東京電力の採用や、年収などについて調べてみました。なにせ、東京電力なら、停電はあっても倒産はありません（？）。電気料金を払わない家庭や法人は、存在しないですから…。税金は払わなくても電気料金は必須です（？）。そんな東京電力の採用の倍率や平均年収はどれくらいでしょうか？
東京電力は、首都圏の一都七県に全力を供給する電力会社。日本でも最大の電力会社、というだけでなく、なにげに民間部門では世界でも最大の電力会社としてランク付けされています。なにせ、東京に神奈川がついてますからね。それに埼玉。日本の電力の半分くらいをこの地域で消費してそうです…。
火力・原子力・水力・風力・地熱と、あらゆる形態の発電所を持っています。
その起源は、かつては同じ営業地域を担当した、関東配電と日本発送電が統合する形で１９５１年に発足。最近では、でんこちゃんのCMで有名ですね。また、送電・配電網を併用するかたちでつながりが強いのか、KDDIやDTIなどとのつながりが強いです。
そんな東京電力の採用の倍率は、どれくらいでしょうか。。。普通の企業であれば、総合職と一般職という区分ですが、東京電力の場合は、技術職と一般職という区分があるようです。あたりまえですが、技術職というのは、原子力発電所の技師から、電線の保守点検まで、技術的な側面に従事する職分です。
採用の部門としては、発電所の設置から運用する部門、営業部門、経営部門、開発部門と、なんというか、やはり理系の感じな企業です。
倍率はわかりませんが、何せ、倒産の可能性がほぼゼロに等しい独占事業を営む会社、人気は高いのではないでしょうか？ それに、最近のオール電化ブームなどによっても、恩恵をこうむっているのではないでしょうか？
その経営状態を反映してか、平均年収も結構高め、
東京電力の企業全体での平均年収は約７７４万円。そして、４０歳以上の管理職になると、平均で１１００万円と、大手銀行や生保などにも並ぶ１０００万円超えの高収入。
その社風は、風通しのよさを重視することを特徴とし、また役職ではなく、さんづけで呼び合うなど、できるだけ自由になんでも言い合える雰囲気を作り出しいるそうです。